班组培训系列课程班组长管理培训课程介绍－东莞蜀盛班组长培训体系介绍

    班组培训课程体系根据班组长在管理能力方面应具备知识的要求，按照知识结构层次分为三大系列：

1、基础类课程：班组长应掌握的基础性课程，是班组长应具备的应知、应会的知识。是企业管理的基础课程，旨在让班组长树立现代管理意识，掌握企业管理的基本知识，提升执行力、构建和谐团队以及沟通协调的能力。
2、管理技能与技巧系列：是班组培训课程中的重要内容，旨在使班组长掌握班组生产与管理的技能与技巧，精通岗位职能和业务流程，帮助其改善工作质量，提高解决问题的能力。
3、综合素养系列：是培养班组长个人职业素质和文化修养的课程，旨在培养班组长良好的职业道德，高尚的情操，增强工作责任心，塑造积极工作心态，全面提升班组长综合素养。 

班组培训系列－基础类课程：
1.企业管理概览	
2.企业战略认知
3.管理经济学	
4.企业文化与班组团队管理	
5.组织行为与学习型班组	
6.时间管理与会议管理	
7.管理沟通实务	

班组培训系列－管理技能与技巧系列：
1.班组长管理角色认知		
2.班组现场管理		
3.班组质量管理
4.班组设备与物料管理
5.班组成本控制管理	
6.班组目标管理与有效执行
7.班组工作效率测度与改善	
8.班组突发事件应对	
9.班组经济核算	
10.班组安全管理	
11.班组项目管理	
12.班组绩效评估	
13.班组节能减排	
14.技术革新与班组创新
15.80、90后新生代人员管理
16.班组建设与管理
17.员工培养与班组内部管理

班组培训系列－综合素养系列：
1.职业形象塑造	
2.从技术人才走向管理	
3.阳光心态	
4.幸福心理学
5.**力与执行力打造	
6.责任胜于能力	
7.班组正能量培训

注：蜀盛公司目前提供较优惠价班组培训进企业内训服务，欢迎来电恰询！本方案为初步方案，通常情况下，会在班组管理培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成较符合企业实际情况的个性化方案。