BSCI认证咨询BSCI认证较新BSCI认证行为准则

    2014年新BSCI行为守则可以帮助公司更成功的商业实践，新的BSCI行为守则是基于十多年的在帮助企业提高其国际供应链的工作条件的经验。本行为准则是一年多之后进行的与非**组织（非**组织）协商后，工作组织和其他*开发无论是在欧洲和采购来源国和用来应付业务需求的效率和社会的需要，以提高透明度方面。“利益相关者的参与是一个关键支柱的BSCI和利益相关者的贡献是建立一个食品，它涵盖了不同的关切和期望的先决条件。

    新的行为BSCI行为守则强调的发展理念，瞄准的组织和参与者，到下一个更高的水平。该守则还包含几个反映较近的事态发展在企业社会责任领域，包括关于公平和民生足够的工资和业务及联合国人权指导原则对话的新元素。通过BSCI的利益相关者会议讨论，并通过公开协商过程利益相关者的贡献被认为在变革过程中。

11项原则，以确保在工作中较大的安全性
    每个代码的11劳工原则进行了修订（如适用） ，包括劳工权利国际较先进的文本。童工的禁止原则被分为童工和青年员工的特殊保护，禁止以考虑到不同的可能情况。补偿原则是受合理报酬的更广泛的概念，它不仅包括数量上，而且工资定性方面。此外，还增加了两个新的原则。业务合作伙伴的道德行为目前预计，虽然。 ，在生产有关的公司和反腐败斗争的正确的信息和沟通的方式商业合作伙伴也应该确保员工有符合国家法律的劳动合同的证明，并知道他们作为雇员的权利，以确保没有严重的就业。“新的行为BSCI行为守则是一个更加雄心勃勃的一套原则，供应分散良好的企业文化，以参与国际供应链谁所有业务合作伙伴。

社会责任是企业的心脏 
    新的行为BSCI行为守则强调一种广泛的做法的好处，改善工作条件。业务合作伙伴的审计是对在工作条件实现透明度的重要一步。但是，它必须嵌入在一个整体框架。他们还强调了商业企业的重要性，制定防止，可以在其供应链上找到任何风险所必需的系统。对手也将在宣传自己的势力范围社会责任的重要性，从而使更好地利用和更有影响力的实现。新BSCI行为守则也强调更强烈的工人及其代表的承诺，并提供可作为促进改善工作条件的*手段的申诉机制。 BSCI的将继续支持企业，通过一系列的培训活动的基础上的业务伙伴和员工的知识和达到更好的效果。

    在与利益相关方的工作，以提高在国际供应链中的工作条件的基础上，将继续成为BSCI及其参与公司的重要价值。 BSCI的坚信，新的法典把每个人都在一个更好的位置，以解决**化的供应链当今的挑战，更好地反映了他们在改善工作条件的每一个机会的浓厚兴趣。

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